CODICE ETICO E DI CONDOTTA

 

Premessa

Cavallo Consulting & Partners Srl (di seguito “CC&P”) riconosce l’importanza di operare secondo principi di trasparenza, integrità e responsabilità, promuovendo una cultura d’impresa orientata alla sostenibilità, alla legalità e al rispetto delle persone. Il presente documento definisce i valori fondamentali e le regole di condotta a cui devono attenersi collaboratori, fornitori, partner e tutti coloro che interagiscono con la Società.

1. Principi generali

• Integrità, onestà e trasparenza in tutte le attività.

• Rispetto della normativa vigente, nazionale e internazionale.

• Responsabilità ambientale, economica e sociale.

• Promozione di un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e rispettoso.

• Impegno continuo verso l’innovazione sostenibile e l’etica d’impresa.

2. Anticorruzione e conflitto di interessi

• CC&P adotta una politica di tolleranza zero verso ogni forma di corruzione, diretta o indiretta.

• È vietato offrire, accettare o sollecitare benefici non giustificati da rapporti contrattuali trasparenti.

• Eventuali conflitti di interesse devono essere tempestivamente comunicati alla Direzione.

• Sono vietati regali o omaggi che superino il valore simbolico o che possano influenzare decisioni professionali.

• CC&P si impegna a rispettare le risoluzioni ONU relative a embarghi e restrizioni internazionali nei rapporti commerciali.

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3. Rispetto delle persone e inclusione

• Nessuna forma di discriminazione è tollerata, per ragioni di genere, etnia, religione, età, orientamento sessuale, disabilità o opinioni personali.

• CC&P promuove la parità di opportunità e adotta misure contro ogni forma di lavoro minorile, forzato o non equamente retribuito.

• Ogni collaboratore ha il diritto a un ambiente di lavoro sicuro, collaborativo e sereno.

4. Sostenibilità ambientale e responsabilità sociale

• CC&P adotta un modello operativo completamente remoto, che consente di ridurre in modo naturale il consumo di carta, spostamenti e risorse fisiche.

• Pur non essendo soggetta a processi produttivi ad alto impatto ambientale, la società riconosce l’importanza di comportamenti responsabili e incoraggia pratiche sostenibili, ove applicabili, nei propri ambiti di attività.

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5. Rapporti con fornitori e partner commerciali

• CC&P adotta criteri oggettivi e trasparenti nella selezione dei fornitori e collaboratori, valorizzando serietà professionale, affidabilità e coerenza con i principi espressi nel presente Codice.

• Nei limiti del rapporto e delle condizioni contrattuali, CC&P può richiedere la presa visione o l’adesione al Codice da parte di fornitori e partner con cui intrattiene relazioni continuative.

• La Società si riserva di rivalutare collaborazioni qualora emergano elementi gravi e persistenti in contrasto con i valori espressi nel presente Codice.

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6. Formazione e diffusione

• Il Codice Etico è reso disponibile pubblicamente tramite il sito istituzionale di CC&P e viene condiviso con i collaboratori e i principali partner operativi.

• La società incoraggia comportamenti coerenti con i principi etici espressi nel documento, anche attraverso il confronto aperto e l’esempio pratico nelle attività quotidiane.

7. Adesione e rispetto

Tutti i collaboratori che operano in nome e per conto di CC&P sono tenuti a leggere, comprendere e rispettare il presente Codice Etico. Il mancato rispetto potrà comportare la revisione del rapporto professionale nei limiti previsti dalla normativa e dai contratti in essere.

Ultima modifica: 3 giugno 2025